Social Media wichtige Säule der Personalbeschaffung
Soltau, 21. November 2014. In der dritten „Best Recruiters“-Studie belegt die hagebau Zentrale innerhalb der Einzelhandelsbranche den sechsten Platz und erreicht im Gesamt-Ranking von den über 500 Top-Arbeitgebern des deutschsprachigen Raums Rang 79. Für dieses hervorragende Ergebnis erhält die Kooperation mit Sitz im niedersächsischen Soltau das „Best Recruiters“-Zertifikat in Silber.
„Das Studien-Ergebnis bestätigt, dass wir im Recruiting auf die richtigen Maßnahmen setzen“, so Mareike Beier, Abteilungsleitung Personal. „Wir sind seit Anfang des Jahres auf Kununu und Xing aktiv. Damit ist das Social Web zu einem entscheidenden Kanal in unserem Recruiting-Prozess geworden.“ Das Engagement spiegelt sich deutlich in den Studien-Ergebnissen wider: Die hagebau erreicht inzwischen 6 von 8 Punkten in dieser Kategorie.
Überdies liegt die hagebau im Umgang mit Bewerber/innen vorn. Insbesondere im Bereich „Kontaktaufnahme“, in dem die telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung und die Kompetenz der Mitarbeiter bei Status- und Detailfragen zu Bewerbungen bewertet werden, erfüllt sie sämtliche Kriterien vollumfänglich und erreicht die Maximalpunktzahl. Laut Beier bilden sich in diesem Kategorie-Ergebnis wichtige Grundsätze der Personalarbeit der Soltauer Zentrale ab: Transparenz, Offenheit und Fairness.
Anhand der Kriterien „Recruiting-Präsenz“, „Online-Stellenanzeigen“, „BewerberInnen-Umgang“ und „BewerberInnen-Feedback“ bewertet die im deutschsprachigen Raum größte Studie „Best Recruiters“ jährlich die 500 Top-Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus 24 Branchen anhand wissenschaftlicher Kriterien und trifft tief gehende Aussagen über die Personalarbeit jedes getesteten Arbeitgebers.
